在特美展示，有一群人，他们早上9点在设计室画图，下午3点在车间调设备，晚上8点还在和客户远程确认样品颜色。
他们不是设计师，因为他们要下车间。
他们不是工程师，因为他们要陪客户改稿。
他们不是打样师傅，因为他们要说服甲方接受第三版方案。
他们是特美展示的”设计天团”。
6名设计师，门槛是5年以上行业经验
我们的设计师，不招新人。
不是因为新人不好，是因为新人画出来的图，在车间里不一定能实现。展示道具设计是一个极度依赖实践经验的工种——纸上好看的图，车间里可能做不出来；电脑里精确的尺寸，实物装起来可能不稳。
所以特美的设计师，入职门槛是5年以上行业经验，面试时必须拿出两件自己主导过的实物作品。
目前团队里，资历最浅的设计师也已经在展示道具行业干了6年。
5个结构工程师，是设计师背后的大脑
展示道具设计有一个特殊的环节：结构工程。
一幅图，画得再好看，如果支撑结构设计不对，放到货架上可能会歪、会倒、会晃动。越是大尺寸的展示架，结构设计越重要。
特美展示有5名专职结构工程师。他们的工作，是在设计师完成外观设计之后，把这张图”翻译”成能够稳定量产的结构方案。
水晶球展示架的重心在哪里？多层收纳架的层板厚度多少才不变形？旋转展示台的轴承承重极限是多少？这些问题，结构工程师要在量产之前全部解决。
10个打样师傅，是整个团队的”最终裁判”
设计好不好，最终裁判在打样师傅手里。
一张图纸，到了打样师傅手里，他一眼就能看出：这里的角度能不能做？这个材料这里会不会脆？胶水粘这个位置牢不牢？
特美展示有10名打样师傅，平均从业年限超过8年。他们是工厂里最受尊敬的工种之一——因为他们的判断，直接决定了客户看到的第一件实物样品，能不能通过。
模糊需求，他们听得懂
客户最常说的话是：我要一个”看起来高级”的展示架。
这句话，在大多数工厂那里会得到一张”标准款”图。
在特美，我们的设计师会追问：高级是指金属质感还是通透感？放在什么场景？主要陈列什么产品？目标消费者大概是什么年龄层？
追问到最后，客户的”模糊需求”会变成一张精准的图纸，然后在车间里变成一件精准的实物。
这就是特美展示设计团队存在的意义：把客户脑子里说不清楚的东西，变成可以摆进门店的真实产品。